(из УСТАВА МБОУ "Малобикшихская СОШ" Канашского района Чувашской Республики)
ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ
3.1. Управление Школой осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
3.2. Органом управления на основе единоначалия является Директор Школы. Органами управления на основе коллегиальности являются:
Общее собрание работников Школы
Педагогический совет
Управляющий Совет.
3.3. Директор.
3.3.1. Единоличным исполнительным органом Школы является Директор, который назначается администрацией города Чебоксары на срок, определенный в трудовом договоре. Права директора: - действовать от имени образовательного учреждения; - запрашивать и получать от подразделений и работников образовательного учреждения необходимую информацию, документы; - распоряжаться имуществом и средствами образовательного учреждения с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами образовательными учреждения; - требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений; - проводить проверки качества своевременности исполнения поручений ; - выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, прочее, делегировать свои полномочия в порядке, определенном трудовым договором, своему заместителю(ям); - давать обязательные для всех работников поручения и указания. Обязанности директора: - обеспечивать выполнение муниципального задания; - обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Школой услуг, выполняемых работ; - обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Школы; - утверждать штатное расписание Школы; - утверждать локальные акты Школы; - осуществлять организацию самообследования Школы за календарный год; - утверждать образовательные программы Школы; - утверждать по согласованию с учредителем Программу развития Школы; - обеспечивать составление отчетов о результатах деятельности школы и об использовании закрепленного за ним на праве безвозмездного пользования и праве оперативного управления имущества; - обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение школой финансовой дисциплины; - обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг; не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Школы; - обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве безвозмездного пользования и праве оперативного управления за Школой; - обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам школы в пределах объема финансирования учредителем согласно соглашению «О прядке и условиях предоставления субсидии»; - согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленных нормативными правовыми актами, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом школы, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении государственного имущества, закрепленного за школой на праве безвозмездного пользования и праве оперативного управления, а также осуществлять его списание; - предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение школой крупных сделок; - согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Школы, в совершении которых имеется заинтересованность; - согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленных нормативными правовыми актами, в том числе законодательными, и настоящим Уставом, создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Школы; обеспечивать раскрытие информации о Школе, его деятельности и закрепленным за ней имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов; - обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Школы; - обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Школе правил техники безопасности и требований нормативных правовых актов, в том числе законодательных, по защите жизни и здоровья работников Школы; - проходить аттестацию в порядке, установленном Учредителем; - обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне; - выполнять иные обязанности, установленные нормативными правовыми актами, в том числе законодательными, настоящим Уставом Школы, а также решениями Учредителя.
3.3.2. К компетенции Директора относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Школы, за исключением вопросов, отнесенных законодательством к компетенции Учредителя, а также за исключением вопросов, отнесенных законодательством и настоящим Уставом к компетенции иных органов управления Школы.
3.3.3. Директор Школы осуществляет свою деятельность на основании заключенного с ним трудового договора.
3.3.4. Директор заключает сделки от имени Школы, утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Школы, его годовую бухгалтерскую отчетность, регламентирующую деятельность Школы, издает приказы, обязательные для исполнения всеми работниками Школы.
3.3.5. Директор Школы принимает решения самостоятельно и в пределах полномочий, установленных в соответствии с законодательством об образовании, а также настоящим Уставом. 3.3.6. Директор выступает от имени Школы без доверенности и представляет интересы Школы перед физическими, юридическими лицами и, в том числе, перед органами государственной власти, местного самоуправления, а также иными организациями. Директор Школы вправе предоставить полномочия по преставлению интересов Школы физическим лицам, в том числе работникам Школы, путем оформления и выдачи доверенности с определением перечня предоставленных полномочий в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.4. Органами коллегиального управления Школы являются:
- Общее собрание работников Школы;
- Педагогический совет;
- Управляющий Совет.
3.5. Общее собрание работников Школы
3.5.1. Общее собрание работников Школы является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.
3.5.2. Членами Общего собрания работников Школы являются все работники, работающие в Школе на основании трудовых договоров и приказов Школы о приеме на работу.
3.5.3. Общее собрание работников Школы считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Школы.
3.5.4. Общее собрание работников Школы собирается по мере надобности, но не реже 1 (одного) раза в год. Инициатором созыва Общего собрания работников Школы может быть Учредитель, директор Школы, работники Школы в количестве не менее одной трети работников.
3.5.5. Общее собрание работников Школы действует бессрочно.
3.5.6. К компетенции Общего собрания работников Школы относится: - принятие коллективного договора, внесение изменений и дополнений к нему, а также рассмотрение (согласование) правил внутреннего трудового распорядка; - избрание представителей от работников Школы в комиссию по трудовым спорам Школы; - рассмотрение и выдвижение кандидатур на представление работников Школы к государственным и отраслевым наградам; - заслушивание и обсуждение отчета о выполнении коллективного договора Школы; - внесение предложений по вопросам охраны жизни, здоровья и безопасности обучающихся и работников; - заслушивание ежегодного отчета Директора Школы о расходовании бюджетных и внебюджетных средств; - иные вопросы деятельности, отнесенные законодательством Российской Федерации и Учредителем Школы к компетенции Общего собрания.
3.5.7. Решение Общего собрания работников Школы считается принятым, если за него проголосовало более пятидесяти процентов работников Школы присутствующих на заседании. В целях подсчёта голосов каждому работнику Школы принадлежит один голос. В случае равенства голосов решающим является голос директора.
3.5.8. Решение Общего собрания работников Школы оформляется протоколом. Решение носит обязательный характер для всех работников Школы.
3.5.9. Решение Общего собрания работников Школы реализуется приказами Школы.
3.5.10. Общее собрание работников Школы не вправе выступать от имени Школы и не вправе представлять интересы Школы перед физическими лицами, в том числе перед органами государственной власти, местного самоуправления, а также иными юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями без образования юридического лица.
3.6. Педагогический совет Школы
3.6.1. Педагогический совет Школы является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники, работающие в Школе на основании трудового договора по основному месту работы, а также Директор Школы и заместители директора школы (за исключением заместителя Директора Школы по административно-хозяйственной работе).
3.6.2. Очередные заседания Педагогического совета проводятся не реже 4 (четырех) раз в течение учебного года. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Школы либо Директора Школы.
3.6.3. Педагогический совет действует бессрочно.
3.6.4. К компетенции Педагогического совета относится: - рассмотрение и принятие образовательных программ; - обсуждение вопросов учебной, воспитательной, организационно-массовой и научно-методической работы в Школе; - заслушивание отчетов о результатах деятельности методических объединений; - рассмотрение вопросов тарификации педагогических работников; - избрание представителей работников в состав Управляющего Совета; - обсуждение и выбор форм обучения; - заслушивание отчетов Директора Школы и его заместителей по выполнению образовательной программы Школы; - рассмотрение отчета о самообследовании; - рассмотрение вопросов о ходе выполнения решений Педагогического совета, информирование коллектива об их выполнении, реализация предложений педагогических работников Школы, участников образовательной деятельности; - принимает решение о создании при необходимости временных и постоянных комиссии по различным направлениям образовательной деятельности, творческих групп для решения локальных задач и установление их полномочий по согласованию директором Школы; - рассмотрение и принятие локальных актов Школы, регламентирующих организацию и осуществление образовательной деятельности, вынесенные на рассмотрение Директором Школы; - рассмотрение и принятие решения о награждении выпускников Школы медалью «За особые успехи в учении»; - принятие решения об отчислении обучающихся в соответствии с законодательством Российской Федерации; - выработка рекомендаций и предложений, регламентирующих организацию образовательной деятельности по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания обучающихся; - принятие решения о допуске обучающегося к государственной итоговой аттестации (ГИА) в отношении каждого обучающегося; - принятие решения о переводе обучающихся в следующий класс; - рассмотрение решения о завершении обучения и выдаче обучающимся аттестатов об основном общем, среднем общем образовании либо выдаче справок, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, обучающимся, не завершившим обучение по программам основного общего, среднего общего образования; - рассмотрение итогов образовательной деятельности Школы за четверть, полугодие, год; - рассмотрение иных вопросов деятельности Школы, вынесенные на его рассмотрение Директором Школы самостоятельно, а также в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами муниципального образования города Чебоксары — столицы Чувашской Республики, локальными актами Школы.
3.6.5. Заседания Педагогического совета протоколируются Секретарем Педагогического совета. 3.6.6. Секретарь Педагогического совета избирается Педагогическим советом.
3.6.7. Решение Педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее половины от общего числа педагогических работников Школы и за него проголосовало пятьдесят процентов членов Педагогического совета плюс один голос члена Педагогического совета от количества присутствовавших при принятии решения Педагогического совета.
3.6.8. Процедура голосования на заседаниях Педагогического совета открытая.
3.6.9. Решения Педагогического совета реализуются приказами Директора Школы.
3.6.10. Протоколы подписываются Директором Школы и секретарем Педагогического совета. 3.6.11. Педагогический совет не вправе выступать от имени Школы и не вправе представлять интересы Школы перед физическими лицами, в том числе перед органами государственной власти, местного самоуправления, а также иными юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями без образования юридического лица.
3.7. Управляющий Совет
3.7.1.Управляющий Совет в своей деятельности руководствуется локальным актом Школы, утверждаемым Директором Школы, и настоящим Уставом. Состав Управляющего Совета формируется не более чем из 15 членов с использованием процедур выборов.
3.7.2.Члены Управляющего Совета из числа работников Школы избираются Педагогическим советом Школы. Кандидатуры в члены Управляющего Совета от работников Школы предлагаются (выдвигаются) членами либо Педагогического Совета, либо Общим Собранием, либо Директором Школы. Члены Управляющего Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся всех уровней общего образования избираются на родительской конференции - собрании специально избранных представителей родителей (законных представителей) обучающихся от каждого класса каждого уровня обучения.
3.7.3. Общее количество членов Управляющего Совета составляет: - не более 5 человек (2 человека от 1 уровня, 2 человека от 2 уровня, 1 человек от 3 уровня) - из числа родителей; - не более 4 представителей обучающихся основного общего и среднего общего образования, избираемые собранием обучающихся 9,10-11 классов: - не более 5 человек - от работников Школы. Работники Школы, дети которых обучаются в Школе, не могут быть избраны в члены Управляющего Совета в качестве представителей родителей (законных представителей) обучающихся.
3.7.4. Директор Школы входит в состав Управляющего Совета в обязательном порядке (обязательное членство).
3.7.5. На своем заседании члены Управляющего Совета избирают председателя и секретаря. Срок полномочий председателя Управляющего Совета не может превышать 3 лет.
3.7.6. Члены Управляющего Совета работают на безвозмездной основе.
3.7.7. Заседания Управляющего Совета созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в год. Заседания Управляющего Совета могут созываться также по требованию директора Школы либо не менее половины членов Управляющего Совета.
3.7.8. Управляющий Совет избирается сроком на три года.
3.7.9. Основными компетенциями Управляющего Совета являются: - определение основных направлений Школы; - рассмотрение и принятие программы развития Школы; - защита и содействие в реализации прав и законных интересов обучающихся, родителей (законных представителей) и работников Школы; - определение вида школьной одежды; - рассмотрение вопроса о сменности, пяти - или шестидневной учебной недели и направление рекомендаций Директору Школы; - содействие в создании оптимальных условий для осуществления образовательной деятельности и форм её организации в Школе, повышении качества образования, наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения; - выработка мер по соблюдению здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Школе, реализация мер, направленных на их улучшение, в том числе по вопросам охраны Школы; - согласование перечня, видов, тарифов платных образовательных услуг, платных дополнительных услуг (в случае, если перечень, виды, тарифы платных образовательных услуг, платных дополнительных услуг, предоставляемых Школой, не определены Учредителем); - рассмотрение проектов локальных актов Школы, затрагивающих права и законные интересы, обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников, в целях учета их мнений по вопросам управления Школой; - содействие реализации деятельности Школы, направленной на развитие социального партнерства между участниками образовательной деятельности и представителями местного сообщества.
3.7.10. Решения принимаются тайным или открытым голосованием. Решение считается правомочным, если на заседании Управляющего Совета присутствовало не менее 1/2 состава Управляющего Совета, и считается принятым, если за решение проголосовало более пятидесяти процентов членов Управляющего Совета плюс один голос члена Управляющего Совета от количества присутствовавших при принятии решения Управляющего Совета. Решения Управляющего Совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательной деятельности после утверждения приказом Школы.
3.7.11. Директор Школы вправе приостановить решение Управляющего Совета только в том случае, если данное решение не соответствует (противоречит) законодательству, решениям Учредителя и приказам Школы.
3.7.12. На заседаниях Управляющего Совета ведутся протоколы, подписываемые председателем и секретарем.
3.7.13. Решения Управляющего Совета доводятся до сведения всех заинтересованных лиц по их просьбе. Решения Управляющего Совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательной деятельности после утверждения приказом Школы.
3.7.14. Управляющий Совет может выступать через уполномоченное лицо от имени Школы в отношениях с иными лицами в рамках своих компетенций.
